インタビュアー：
スクラムマスターのキャリアパスは何ですか?
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アジャイル®氏の答え:
スクラムマスターのキャリアパスは、従来のプロジェクトマネージャーのキャリアパスと必ずしも違いはありません。 チームに焦点を当てることから始めて、その特定のチームのパフォーマンスを向上させる能力を証明し、そうすることで、組織内での影響力が高まります。 あなたはチームの成功を助けることができる誰かであることに関連付けられます。
それから、あなたが自分自身を証明し、あなたの影響力が成長したら、あなたはおそらく人々があなたに改善を試みることを任せるであろうより高く、より複雑なプロジェクトに移るでしょう。 その後、多くの場合、単一チームの焦点から複数のチームに移行し、アジャイルコーチの役割に移行します。 したがって、スクラムマスターの役割を自分で果たすのではなく、そのスクラムマスターの役割で成功する方法を他の人に指導します。 最終的には、特定のチームに焦点を当てることから、より組織に焦点を当てることに移行する可能性があります。
このピボットをチームフォーカスからエンタープライズタイプのフォーカスにピボットする場合は、背後にいくつかの資格情報が必要になります。 プラチナエッジでは、通常、コーチが少なくともCSP(認定スクラムプロフェッショナル)レベルである必要があります。 CSPレベルでは、少なくとも3年の経験があり、ある程度自分自身を証明し、現状をどのように変えるかについてより厳しい会話をすることができる組織的な影響力を持っています。 これは、私たちが積極的に協力しているスクラムマスターに通常見られるものです。
従来のプロジェクト管理からの移行、ベンダー契約の管理、見積もりなど、アジャイル®氏は答えを持っています。
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