アジャイルリーダーシップのテクニックは、軍の「指揮統制」アプローチと対比することによって説明されることがよくあります。 軍隊のような構造化された階層的な組織は、反復と変更への迅速な対応を困難にする可能性がありますが、「コマンドアンドコントロール」のフィールドモデルは、アジャイル手法と比較すると誤解されています。
軍事フィールド作戦における指揮統制は、本質的に非常に機敏です。 軍の指導者がビジョンと戦略を持っているとき、彼らはそれをチームに伝えます(つまり、命令します)が、それを制御して実行するのはチーム次第です。 本社の役員による細かく管理された意思決定のための現場での時間はありません。 軍事チームは、ミッションの戦略を最もよくサポートする瞬間に意思決定を行い、戦術を実行するために必要な制御を与えられたマルチスキルの個人で構成されています。
