製品開発業界で何十年にもわたってよく議論されてきたトピックは、「認証の価値は何ですか?」です。 多くの組織は、当然のことながら、認定を追求するよりも、顧客のニーズを満たす製品の構築に関心があると主張しています。 認定は製品の成功を保証するものではありませんが、認定を通じてこの知識を得るための道のりは、組織、個人、チーム、およびリーダーにとって非常に価値があります。
多くの分野や関心のある分野にいくつかの認定資格が存在し、それぞれに独自のメリットがありますが、このブログではスクラム認定の価値について説明します。
利用可能なスクラム認定は何ですか?
スクラムアライアンスは最近、スク ラム認定パス を改良し、 スクラムの役割ごとに1つずつ、3つの主要なトラックの概要を説明しました。
また、より高度なスクラムコーチングまたはトレーニング認定の取得に関心のある人のために、「ガイドレベル」認定も提供しています。
認定資格は、人々がスクラムおよびアジャイルの実践者として自分自身を区別するのに役立ちます。
スクラム認定の価値は何ですか?
認定資格は、個人、スクラムチーム、組織、リーダーシップの4つの異なるレベルで価値を生み出します。
個人的な価値
スクラム認定資格を持つ個人は、スクラム認定資格 がキャリアの扉を開くことに気づきます。 今日、テクノロジーの助けを借りて、スクリーニングツールはキーワードを探して再開をスキャンします。 認定スクラムマスター(CSM)、認定スクラムプロダクトオーナー(CSPO)、認定スクラム開発者(CSD)、 認定スクラムプロフェッショナル(CSP)などを検索します。 スクリーニングプロセスでは、人間が読む履歴書がますます少なくなるため、認定資格はアジャイルな候補者がトップに立つのに役立ちます。 現実には、認定資格は候補者を際立たせ、候補者を持っている人と持っていない人の間に線を引きます。
多くの組織は、スクラム認定資格を持つ個人を昇進させたいと考えていますが、これは認定資格が実際の経験に厳格さを加えるためです。 彼らの貢献の価値がプロモーションの主な理由ですが、認定はプロモーションの決定を通知します。 組織は、認定資格によって証明されるように、俊敏性を理解し、理解を実証できる人々を求めています。
個人の有効性の向上に関しては、スクラムトレーニングと認定資格は、個々のチームメンバーがアジリティフレームワークの価値と原則をよりよく実践するのに役立ちます。 個人は、より集中し、献身的で、オープンで、敬意を払い、勇気を持つように、働き方を変革します。 これらはすべて、スクラムトレーニングと認定によって強化された品質です。 認定資格は、個人的な影響力と信頼性を生み出し、機会の扉を開きます。
スクラムチームの価値
スクラム認定資格は、認定トレーニング全体を通してのチームの学習過程と組み合わされて、チームに価値をもたらします。 一緒にトレーニングと認定を行うチームは、より良いコラボレーションを学びます。 スクラムの実証済みの共通の理解と検証を通じて全員が同じページにいることで、誤解や アンチパターンが減少します。
これは、すべてのチームメンバーがコース資料を習得したことを検証し、問題や課題に取り組む際の調整と一貫性につながります。 認定資格は、チームのキャリアアップとアジャイル成熟度の指標として機能します。 パフォーマンスの高いスクラムチームは、十分なトレーニングを受け、認定されています。
認定資格により、チームは各メンバーの役割を明確に理解することもできます。 スクラムは、プロダクトオーナー、開発チーム、スクラムマスターの間に健全な緊張を生み出します。 その緊張は、高品質の製品を時間通りに構築するために重要です。 認定は、各人が自分の役割を知っており、区別してそれを実行することを約束していることをチームの他のメンバーに確認します。
認定資格は、チームが高いパフォーマンスを発揮するための触媒になる可能性があります。 基本を理解すると、チームの学習の実践は、バックログ、計画、スタンドアップ、スプリントレビュー、振り返り、そして最も重要なこととして、製品の増分の改善につながります。
認定資格により、チームはアジャイル手法の習得を継続的に向上させ、製品、パフォーマンス、仕事の満足度を向上させることができます。 経験とトレーニングに基づく認定は、チームを正しい道に導きます。 これにより、業界で認められた知識と専門知識を持っている人から直接スタートできるため、一般的な落とし穴を回避できる可能性が高くなります。
組織価値
スクラム認定は、組織にも価値をもたらします。 パトリック・レンシオーニは、彼の著書「チームの5つの機能不全」から次のように述べています。
「組織内のすべての人々を同じ方向に漕ぐことができれば、いつでも、あらゆる市場、あらゆる競争に対して、あらゆる業界を支配することができます。」
スクラム認定は、組織が同じ方向に漕ぐのを支援するためにも不可欠です。 認定は、人々が漕ぎ方を知っていることの証拠でなければなりません。 スクラムアライアンスや Scrum.org、スクラムインクなどのアジャイル標準に合わせることで、一貫性と価値がもたらされます。 認定は、俊敏性に対する組織のコミットメントの測定ツールになります。 トレーニングと認定資格は、組織が アジャイルトランスフォーメーションを達成するために必要な文化的変化を行うために必要な勢いを生み出します。
リーダーシップの価値
最後に、スクラム認定はリーダーに価値をもたらします。 「私はあなたと同じように認定されました。私はそのレベルです。私たちは一緒にこれに参加しています」と、変化の大使になるという彼らのコミットメントのメッセージを送ります。 塹壕にいる人々は、認定されたリーダーに従うことに自信を持っています。
認定リーダーは、チームとの連携が強化されます。 これらの認定資格を取得せずに組織に加わる新しいリーダーを見てきましたが、チームの混乱は製品、ペース、士気にコストがかかりました。 あるリーダーは、アジャイルな価値観や原則を捨てようとし、その重要性や目的を理解していないすべての人に電報を送りました。 チームメンバーは組織を離れ始めました。
最後に、認定リーダーは、組織の有効性を最大化するために不可欠です。 環境の制約は、チームの速度に影響します。 認定リーダーはこれを理解し、制約をより意識するようになります。 認定とトレーニングによる学習により、制限を認識する能力が提供されるため、制限を取り除くことができ、組織は繁栄することができます。
このコーチの経験
いくつかのスクラム認定を取得した人として、私は個人的に大きな恩恵を受けてきました。 CSM と CSPO を取得してすぐに、組織からチームの最初のスクラム マスターになるように依頼されました。 この役割は素晴らしい機会であり、他の方法では得られなかった経験につながりました。 認定資格は、私の新しい任務に対する上司の決定に影響を与えました。
その後、CSPを取得した後、エンタープライズレベルで組織を指導するための新しい機会が利用可能になりました。 CSPは私に、話したり書いたりすることでソートリーダーのように振る舞い始めるように促しました。 それはまた、コミュニティへの参加と奉仕を通じて私を私の快適ゾーンから外しました。 それは私が本を読んだり、私が以前に考えなかったかもしれないコースを受講する機会を作りました。 私のクライアントは、私が彼らをサポートする経験と私の資格を検証する認定資格を持っていることを期待しています。
私の最初のチームが始まったとき、私たちは皆一緒にCSMとCSPOのクラスに参加しました。 この認定は、スクラムを一緒に使用するという私たちの暗黙のコミットメントのしるしとなりました。 トレーニング中の認定の魅力は、チームとしてクラスからすべてのドロップを絞り出すのに役立ちました。 スクラム認定は、新しいチームメンバーが私たちのチームに加わったときに要件になりました。 スクラムへの移行は、私たちの組織にとって困難な移行でした。 その成功は、トレーニングと認定に一部起因しています。
同様に、私がアジャイルコーチとして支援した組織の多くは、スクラムトレーニングに投資しました。 従業員の認定を求めている人々は、従業員の貢献を重視し、彼らに投資する準備ができていることを示しました。
彼らは、認定がおそらく組織の外でさえ、彼らの人々に門戸を開くことを知っていましたが、それでも彼らは知識が豊富で才能のある人々の育成に投資することを選択しました。 認定されると、これらの人々は組織が何になることができるかについての新しいビジョンを捉え、パフォーマンスの向上に結集しました。 組織に対する忠誠心が高まりました。
一方、認定に投資しなかった組織は、変革がより困難でコストがかかることに気づきました。 訓練を受けた少数の人々はそれを真剣に受け止めることはなく、組織が彼らに投資する気がないと微妙に感じました。 その後、彼らは組織が前進するのを助ける傾向が弱まりました。
認証の価値は、すべての利害関係者の基礎です
スクラム認定は、チーム、製品、さらには組織の成功を保証するものではありませんが、価値を提供します。 この価値は、キャリア開発にサポートされていると感じる意欲的で調整された従業員に変換されます。 その価値は、卓越性と高いパフォーマンスにコミットするチームにも見られます。 組織は、文化的に変化する認定の勢いから恩恵を受けます。 また、リーダーは「認定バッジ」を誇らしげに身に着け、それを使用して俊敏性を実現することで価値を表現します。 スクラムのトレーニングと認定資格は、より良いキャリアとパフォーマンスの高いチーム、組織、リーダーを構築するための基礎です。
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